DÂMBOVIŢA: Telefon special pentru sesizarea încălcării condiţiilor de lucru pe timp de caniculă 

Angajatorii au obligaţia să asigure, în perioadele cu temperaturi caniculare, condiţii optime pentru menţinerea stării de sănătate a salariaţilor şi pentru ameliorarea condiţiilor de lucru – anunţă Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmboviţa. încălcarea dispoziţiilor legale se sancţionează cu amendă de la 1.500 lei la 2.500 lei.

Pentru temperaturi ce depășesc 37 de grade Celsius, este obligatoriu, conform O.U.G. nr. 99/2000:
– asigurarea apei minerale, între 2-4 litri/persoana;
– asigurarea echipamentului individual de protecție adecvat;
– asigurarea de dușuri;
– reducerea intensității și ritmului activitaților fizice;
– alternarea efortului fizic cu cel static;
– alternarea perioadele de lucru cu cele de repaus la locuri umbrite;
– asigurarea ventilației la locurile de munca.

Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de munca în condiţii de temperaturi extreme se vor lua următoarele măsuri:
– asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind în acest fel, depistarea precoce a contraindicațiilor pentru munca la temperaturi crescute;
– asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate;
– trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicații privind muncă la temperaturi caniculare.

„Menționăm faptul că, la telefonul de urgență 0747.773.465 se pot face sesizări referitoare la angajatorii care nu aplică aceste măsuri în condiții de temperaturi caniculare. În urma sesizărilor primite pe această temă, inspectorii de muncă se deplasează de îndată la angajatorii reclamați pentru a dispune măsurile de intrare în legalitate și aplicarea sancțiunilor contravenționale”, precizează Marius Lixandru – inspector şef ITM Dâmboviţa.