IMPORTANT: Recalcularea grupelor I şi II de muncă nu-i priveşte pe toţi pensionarii! 

Discuţiile din cadrul şedinţei Consiliului Judeţean al Persoanelor Vârstnice Dâmboviţa s-au purtat, luna aceasta, pe marginea activităţii Casei de Pensii, considerându-se că, deşi au apărut îmbunătăţiri în ceea ce priveşte rezolvarea cererilor oamenilor, tot nu s-a făcut suficient, în sensul că termenul legal de 45 de zile este în continuare depăşit substanţial!

Directorul executiv al Casei de Pensii – Dorel Pantilin şi şefa Serviciului Stabiliri – Lăcrămioara Manea au reuşit să-i convingă pe liderii diferitelor categorii de pensionari că întârzierile sunt de natură obiectivă: fie dosarele aflate încă în lucru nu sunt complete, fie au apărut probleme de funcţionare a noului program informatic. Aşa se face că au rămas nesoluţionate, la sfârşitul anului trecut, 66 de cereri de înscriere noi din 5.230 depuse şi 1.326 cereri de recalculare din 6.622 depuse în 2015. Subprefectul

Antonel Jîjîie şi-a arătat nemulţumirea printr-o întrebare retorică: Şi până când i se stabileşte dreptul la pensie, o persoană cu ce trăieşte? Din ce a agonisit?

Odată lămurite cauzele ce produc întârzieri, pensionarii au solicitat informaţii în legătură cu noua legislaţie privind grupele de muncă. Cine beneficiază? Ce înseamnă recalcularea? Când va începe?

Sub rezerva că răspunsurile complete vor putea fi date după apariţia normelor de aplicare a legii, cel mai probabil în luna februarie, Lăcrămioara Manea a făcut totuşi două precizări extrem de importante. În primul rând, legea se referă la cei care nu au primit niciodată nimic pentru grupele de muncă. În al doilea rând, se aplică doar în cazul persoanelor care au stagiu complet de cotizare. Cu alte cuvinte, nu toţi pensionarii care au lucrat în grupa I şi II de muncă vor intra la recalculare!

S-a mai discutat în cadrul Consiliului Judeţean al Persoanelor Vârstnice Dâmboviţa şi pe marginea solicitărilor adresate Guvernului Cioloş:
– valoarea punctului de pensie să fie cea stabilită prin lege, respectiv 45% din salariul mediu brut pe economie, nu 36,9% cât este în prezent
– Soţul supravieţuitor să primească 25 % din pensia celui decedat
– Decontarea biletelor CFR de călătorie ce nu au fost utilizate.