DÂMBOVIŢA: Angajatorii nu obişnuiesc să plătească orele suplimentare
ITM Dâmboviţa a depistat, în luna noiembrie, 14 persoane care prestau activităţi de comerţ şi alimentaţie publică pentru opt agenţi economici, fără să le fi fost întocmite formele legale de angajare. Firmele în cauză au fost amendate, valoarea sancţiunilor reprezentând 70% din totalul celor aplicate în domeniul relaţiilor de muncă. Cu prilejul controalelor efectuate, inspectorii ITM au mai identificat neconformităţi precum: lipsa certificatului medical în baza căruia personalul își poate desfășura activitatea,lipsa evidenței timpului lucrat, neplata orelor suplimentare.
Activitatea privind securitatea şi sănătatea în muncă din luna noiembrie 2016 s-a concretizat în 100 de acţiuni de verificare. Pentru deficiențele constatate au fost aplicate 168 de avertismente şi 9 amenzi contravenţionale în valoare de 27.500 de lei. De asemenea, ITM a derulat o campanie de control în rândul agenţilor de muncă temporară. Nu au fost constatte abateri de la legislaţie.
Potrivit Codului Muncii, s-au stabilit noțiunile de agent de muncă temporară, salariat temporar și utilizator, delimitându-se două tipuri de contracte: unul de natură comercială între utilizator și agentul de muncă temporară și unul de muncă încheiat de acesta din urmă cu salariatul temporar. La nivelul județului Dâmboviţa au fost verificați trei agenți de muncă temporară, autorizați de Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice, spune Marius Lixandru – inspector şef ITM Dâmboviţa.
