CONTROALE CU REZULTATE VIZIBILE! Fenomenul muncii la negru s-a diminuat în judeţul Dâmboviţa
In perioada ianuarie – aprilie 2013, Inspectoratul Teritorial de Munca Dambovita a efectuat 494 controalele privind identificarea şi combaterea cazurilor de munca nedeclarata.
In ceea ce priveste identificarea angajatorilor care incadreaza muncitori fara ca anterior inceperii activitatii sa le intocmeasca contracte individuale de munca, in conformitate cu prevederile Codului Muncii (Legea 53/2003 rep), s-au concretizat in urmatoarele rezultate:
– 29 angajatori depistati folosind forţa de munca fara forme legale de angajare;
– 50 persoane gasite fără forme legale de angajare, din care 16 femei;
– 300.000 lei, valoarea amenzilor aplicate pentru munca nedeclarata. Unui angajator din domeniul taximentriei i s-a intocmit dosar penal pentru primirea la munca a mai mult de 5 persoane fara forme legale de angajare.
– 16 persoane fizice sanctionate intrucat desfasurau activitati fara forme legale de angajare.
In urma verificarilor efectuate au fost identificati si 5 cetateni turci prestand activitati fara forme legale de angajare cat si un cetatean turc detasat in Romania, dar pentru care nu a fost informat Inspectoratul Teritorial de munca D-ta. In toate aceste cazuri au fost aplicate sanctiuni totale de 63.000 lei.
In unele actiuni desfasurate I.T.M. Dâmboviţa a colaborat cu reprezentanţii Inspectoratului Judeţean de Poliţie şi ai Jandarmeriei in scopul identificarii cazurilor de muncă nedeclarată şi combaterea evaziunii fiscale rezultată din munca la negru.
In aceeasi perioada a anului 2012 au fost obtinute urmatoare rezultate:
– 632 controalele privind identificarea şi combaterea cazurilor de munca nedeclarata
– 69 angajatori depistati folosind forţa de munca fara forme legale de angjare;
– 136 persoane gasite fără forme legale de angajare, din care 50 femei;
– 940.000 lei, valoarea amenzilor aplicate pentru munca nedeclarata si s-au intocmit doua dosare penale pentru primirea la munca a mai mult de 5 persoane fara forme legale de angajare.
– 63 persoane fizice sanctionate intrucat desfasurau activitati fara forme legale de angajare.
Analiza comparativa a celor doua perioade denota o scadere a fenomenului.
In perioada ianuarie-aprilie 2013 I.T.M. D-ta a executat urmatoarele campanii nationale vizand in special combaterea muncii fara forme legale de angajare.
– campanie nationala pe linie de relatii de munca privind identificarea muncii fara forme legale de angajare si a prevederilor legale privind securitatea si sanatatea in munca la angajatorii ce activeaza in domeniul confectiilor textile, pielariei si incaltamintei, in luna februarie 2013;
– campanie privind identificarea muncii fara forme legale de angajare si a prevederilor legale privind securitatea si santatea in munca in domeniul service auto – vulcanizare in luna martie 2013;
– campanie privind identificarea muncii fara forme legale de angajare si a prevederilor legale privind securitatea si santatea in munca in domeniul panificatie – patiserie in martie 2013;
– campanie privind respectarea prevederilor legale care reglementeaza legislatia muncii la agentii de munca temporara in luna aprilie 2013;
– campanie privind identificarea muncii fara forme legale de angajare si a prevederilor legale privind securitatea si sanatatea in munca in domeniul panificatie – patiserie in luna aprilie 2013;
– campanie efectuata impreuna cu reprezentanti ai Oficiului Roman de Imigrari D-ta in vederea depistarii cetatenilor straini care lucreaza ilegal in domeniul comertului in luna aprilie 2013.
De asemenea se verifica cu foarte mare atentie cazurile in care angajatorul se sustrage de la obligatia legala de a transmite elementele contractuale ale contractelor individuale de munca la Inspectoratul teritoriale de munca competente sau nu le transmite in termenele legale asa cum se prevede in HG 500/2011 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor in format electronic.
In urma verificarilor efectuate au fost obnitute urmatoarele rezultate:
– 373 persoane depistate ale caror contracte individuale de muncă nu au fost transmise în registrul general de evidenţă a salariatilor cel tarziu în ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii (art. 9 alin. 1 lit. a) din H.G. 500/2011);
– 268 persoane depistate ale căror contracte individuale de muncă au fost transmise în registrul general de evidenţă a salariaţilor dar fara respectarea termenului legal prevazut la art. 4 alin. 1 lit. a din H.G. nr. 500/2011 (art. 9 alin. 1 lit. c) din H.G. 500/2011).
Totodata specificam ca în practica, munca nedeclarata se manifesta si prin următoarele forme:
a) plata pe stat a unor sume mai mici decat nivelul prevazut de lege sau plata in mana a unor sume suplimentare fata de sumele declarate pe stat;
b) incadrarea in munca a salariatilor cu fractiune de norma pentru activitati ce se desfasoara in regim de norma intreaga;
c) timpul normal de munca este platit potrivit contractului individual de munca dintre angajati angajator, in timp ce munca suplimentara efectuata de angajat este platita fara sa fie inscrisa in stat si evidentiata in pontaje; astfel, sumele primite de angajat pentru munca suplimentară nu mai sunt declarate si pentru aceste sume nu se plătesc taxele, impozitele si contributiile sociale datorate;
d) folosirea în mod nelegal a muncii zilierilor
Astfel conform competentelor legale I.T.M. D-ta a dispus masuri de intrare in legalitate fata de neconformitatile constatate in cazurile de mai sus si a aplicat:
– 6 sanctiuni privind nerespectarea dispozitiilor privind munca suplimentara valoarea amenzilor fiind de: 1500 lei;
– 28 sanctiuni prinvind lipsa evidentei evidentei timpului de munca valoarea amenzilor fiind de: 16.500 lei
– 3 sanctiuni privind incalcarea prevderilor legale care reglementeaza munca de noapte;
Au fost efectuate 18 verificari la angajatorii care utilizeaza zilieri in temeiul Legii 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri si in functie de neconformitatile costatate sau dispus masuri de intrare in legalitate.
In perioada ianuarie 2013 –aprilie 2013 la I.T.M. D-ta au fost inregistrate 19 petitii si reclamatii care vizau munca nedeclarata si care au fost repartizate deparatamentului de control relatii de munca spre solutionare, conform O.G. 27/2002 modif..
Mentionam ca in conformitate cu prevederile H.G. nr.1024/2010 prin care s-a aprobat strategia naţionala privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate, la sediul I.T.M. Dambovita s-a instalat cutia postala unde persoanele interesate pot furniza informatii privind munca fara forme legale, fără să îşi decline identitatea. Urmand ca inspectorii de munca sa efectueze controale la locurile semnalate unde pot fi identificate persoanele care lucreaza fara forme legale.
Inspector Sef
Ing. Lixandru Marius
