TICHETELE DE CREŞĂ se suportă integral de către angajatori
Tichetele de cresa au fost introduse in Romania in anul 2006, prin Legea nr. 193/2006 privind acordarea tichetelor de cresa si a tichetelor de cadou.
Concret, potrivit acestui act normativ, parintii care au copii cu varste cuprinse intre 0-3 ani, dar care nu beneficiaza de concediul si de indemnizatia acordate pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, pot beneficia, lunar, de tichete de cresa in valoare de 430 de lei, acordate de catre angajator.
Potrivit prevederilor legale, angajatii pot primi tichete de cresa pentru fiecare dintre copiii lor: copii naturali, copii adoptati, incredintati in vederea adoptiei sau dati in plasament, precum si pentru cei carora li s-a instituit tutela.
Legea nr. 193/2006 stabileste, de asemenea, ca tichetele de cresa se acorda la cerere, unuia dintre parinti sau, optional, tutorelui, celui caruia i s-au incredintat copii spre crestere si educare ori in plasament familial, pe baza livretului de familie.
Sumele acordate in tichetele de cresa angajatilor sunt suportate integral de catre angajatori, acestia beneficiind de facilitati fiscale conform prevederilor Codului Fiscal.
Sursa: avocatnet.ro
