ADMINISTRAŢIA DIN TITU SE DEZVOLTĂ cu fonduri europene nerambursabile 

Oraşul Titu anunţă lansarea proiectului „Dezvoltarea capacităţii administrative pentru administraţia publică locală din oraşul Titu, judeţul Dâmboviţa”, cod SMIS 22712, începând cu data de 17.10.2013. Proiectul este cofinanţat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operaţional Dezvoltarea Capacităţii Administrative 2007-2013, Axa prioritară 1. Îmbunătăţiri de structură şi proces ale managementului ciclului de politici publice, Domeniul de intervenţie 1.3. Îmbunătăţirea eficacităţii organizaţionale.

Valoarea totală eligibilă a proiectului (fără TVA) este de 781.291,70 lei, din care:
664.097,95 lei – valoare eligibilă nerambursabilă din Fondul Social European;
101.567,92 lei – valoare eligibilă nerambursabilă din bugetul naţional;
15.625,83 lei – cofinanţarea eligibilă a beneficiarului

Obiectivul general al proiectului este dezvoltarea practicilor de management al resurselor umane şi consolidarea unei capacităţi susţinute de training pentru administraţia publică din judeţul Dâmboviţa.

Scopul proiectului este dezvoltarea mecanismelor de dezvoltare a resurselor umane din administraţia publică locală din oraşul Titu.

Grupul ţintă al proiectului este format din funcţionarii publici, personalul contractual, personalul de conducere din Primăria Titu, judeţul Dâmboviţa.

Principalele activităţi ale proiectului sunt:
1. Achiziţie servicii de management de proiect.
2. Management de proiect.
3. Organizare.
4. Selecţie beneficiari.
5. Achiziţie servicii realizare studiu de evaluare privind compatibilitatea funcţionarilor publici/ personalului contractual cu posturile ocupate şi consiliere în carieră.
6. Realizare studiu de evaluare privind compatibilitatea funcţionarilor publici / personalului contractual cu posturile ocupate şi consiliere în carieră.
7. Consiliere în carieră.
8. Achiziţie servicii de formare profesională a adulţilor.
9. Achiziţie servicii de organizare evenimente – de cazare, masă, cursuri instruire şi vizită studiu;
10. Formare în „Formator” – Curs formator.
11. Formare în „Comunicare” – Curs iniţiere în comunicare.
12. Formare în „Lucru în echipă” – Curs iniţiere în Lucru în echipă.
13. Formare în „Operator calculator ” – 10 Cursuri iniţiere în Operator calculator (sau similar).
14. Formare în „Achiziţii publice” – Curs iniţiere în Achiziţii publice.
15. Formare în „Manager proiect” – Curs Manager proiect cu specializarea în accesarea fondurilor europene.
16. Vizită de studiu.
17. Formare în „Managementul instituţiilor publice” – Curs Managementul instituţiilor publice.
18. Organizare seminar privind Dezvoltarea durabilă.
19. Organizare seminar privind Egalitatea de şanse.
20. Acţiuni de informare, comunicare şi publicitate.
21. Audit financiar.

Proiectul se desfăşoară pe o perioadă de 15 luni. Locul de desfăşurare al proiectului: Oraşul Titu.

Prin implementarea proiectului se vor obţine următoarele rezultate:
234 persoane participante la instruire certificate;
– 71 funcţionari publici / personal contractual evaluaţi privind abilităţile cognitive, psihologic, privind interesele profesionale;
– 71 funcţionari publici / personal contractual analizaţi privind gradul de compatibilitate al acestora cu posturile ocupate;
– 71 funcţionari publici /personal contractual consiliaţi în carieră privind necesarul de dezvoltare persoanală pentru compatibilitatea cu postul ocupat;
6 persoane din conducerea APL participanţi la instruire certificaţi;
4 persoane din conducerea APL beneficiari de vizită de studii în ţări UE;
– 14 funcţionari publici / personal contractual conştientizaţi cu privire la Dezvoltarea durabilă;
– 14 funcţionari publici / personal contractual conştientizaţi cu privire la Egalitatea de şanse.